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kathy38 的博客

 
 
 

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轉貼:最低工資(扭曲薪酬預期  

2011-06-09 17:24:56|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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最低工資(扭曲薪酬預期

香港最近便正實施一種廣泛的Distortion:最低工資政策。最低工資原意是保障低收入人士,讓他們能在經濟繁榮中分一杯羹,長遠來說縮小貧富懸殊的差距。

這種善意政策的終極成效如何,尚言之過早,但一個Unintended Consequence已經浮現:許多不受政策「優惠」的員工,正醞釀一股怨憤情緒,原因是政策實施前,他們的薪資能反映不同員工的技能和貢獻,這稱為Market Force。但推行最低工資後,變成了基層員工有加薪,這批無得益的員工自然覺得自己的薪酬被低估,內部矛盾日漸激烈。我的親身體驗是,不少人已向老闆提出加薪要求或者辭工去也!

未來的走向是,政策勢廣泛造成公司內耗,整體員工薪酬被迫提高,以能真實反映出員工技能上的分別。於是公司成本增加,部分人丟失飯碗,而公司勢把成本轉嫁消費者。言下之意,是低收入人士將面對攀升的消費物價,很大機會得不償失,更別說拉近貧富懸殊了!走筆至此,我不禁擔心起來,究竟還有甚麼樣的Unintended Consequences未「蒲頭」?

註︰可延伸閱讀Levitt著作《Freakonomics》

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黃元山

曾任職不同投行十多年,長駐紐約和倫敦,官拜屬管理層的董事總經理(Managing Director),主管信貸債劵衍生部門,獲耶魯大學碩士及芝加哥大學經濟學士。現為中大全球政治經濟社會科學碩士課程兼任講師、公益金預算及分配委員會委員。與兩位好友自稱「荷馬學人」,論盡經濟金融的軼事和奇想。

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